Обязанности: Ведет кадровое делопроизводство (подготовка приказов по кадрам: прием, увольнение, об установлении доплат и надбавок, об отпусках, о работе в выходные дни; подготовка трудовых договоров и доп. соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников, личных карточек ф. Т-2, ведение и учет трудовых книжек и др.) в соответствии действующими нормами по всем структурным подразделениям Общества. Координирует работу в 1С: Зарплата. Управление персоналом 8.1 (ЗУП) между отделом кадров и бухгалтером по расчету заработной платы. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования, подготавливает предложения по их совершенствованию. Принимает участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике. Требования: Знать:
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате; основы кадрового делопроизводства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, социального развития коллектива; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; свободно владеть основными офисными приложениями Microsoft Office (MS Excel, MS Word, MS Power Point), Outlook, программой 1С, средствами вычислительной техники, телекоммуникаций и связи

Мы предлагаем вам:

5 дней, оформление по ТД, работа в офисе Оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс единовременная стимулирующая выплата

Выплата зп без задержек