Опубликовано 16.04.21
Администратор магазина ECCO в ТЦ "Горки Молл"
ECCO
Уровень зарплаты
от 40 000 руб.
до 60 000 руб.
Город
Адлер
Категория
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день
ДАТСКАЯ КОМПАНИЯ ECCO 57 ЛЕТ ВХОДИТ В ТРОЙКУ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ОБУВИ. В ECCO МЫ РУКОВОДСТВУЕМСЯ УВАЖЕНИЕМ К БОГАТОМУ НАСЛЕДИЮ, ПОСТОЯННЫМ ВНЕДРЕНИЕМ ИННОВАЦИЙ И СТРЕМЛЕНИЕМ К СОВЕРШЕНСТВУ. СОТРУДНИКИ - НАШ САМЫЙ ЦЕННЫЙ РЕСУРС! РАБОТА В КОМАНДЕ ECCO ЭТО:
Комфортная, дружелюбная и стимулирующая рабочая атмосфера. Возможность получить новую профессию и опыт в крупной и успешной международной компании. Бесплатное обучение для каждого нового сотрудника. Бесплатное обучение для повышения квалификации сотрудников с опытом. Возможность карьерного роста. Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды, конкурсы
СУТЬ РАБОТЫ:
ПРОДАВАТЬ. Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли
ДОСТИГАТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ. Приносить высокие результаты
ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА. Качественно обслуживать и внимательно относиться к посетителям магазина
СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ. Формировать и поддерживать неповторимую атмосферу ЕССО для посетителей магазина
ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОТУ МАГАЗИНА. Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли, в соответствии с утвержденными требованиями и правилами ЭККО-РОС
СОЗДАВАТЬ КОМАНДУ. Формировать и вдохновлять команду на совместную эффективную работу
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
Быть смелыми, инициативными и уникальными. Активной жизненной позиции. Умения применять полученные знания на практике. Трудолюбия и нацеленности на результат. Желания и умения работать в команде. Стремления к профессиональному росту. Развитые коммуникативные навыки (грамотная речь)
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Оформление на работу в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ (оформление с первого дня работы по трудовому договору с записью в трудовую книжку). Обеспечение социальных гарантий (своевременная выплата "белой" заработной платы в полном объеме (2 раза в месяц на карту банка), предоставление оплачиваемых отпусков, больничных листов и т.д.). Прогрессивная и понятная система мотивации работника (з/п = почасовой оклад + премия + % с личных продаж) основанная на достижении как личных, так и коллективных результатов труда. График работы: сменный Надбавки за каждый год работы в Компании 5%. Веселые корпоративы, праздники и конкурсы (денежные и ценные призы (техника Apple)). Корпоративная скидка на продукцию Компании
Ждем вас
Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.