Чем предстоит заниматься:

комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (подбор, отбор, расстановка кадров); ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приема на работу, перевода на другую должность, увольнения, оформление отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников); ведение трудовых книжек (внесение записей, ведение журнала учета движения трудовых книжек); ведение воинского учета; участие изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями; участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка; участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины; составление установленной отчетности

Требования к кандидатам:

высшее профессиональное образование; опыт работы по выполнению аналогичных обязанностей от 2-х лет; владение английским языком на уровне В2; знание программы 1С, знание программ SAP, SBIS будет преимуществом; знание трудового законодательства; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; отличное владение программами Word, Excel, PowerPoint

Мы предлагаем вам:

Стабильная работа в крупном международном холдинге. Локация – Особо экономическая зона «Алабуга». Оформление по ТК РФ. Компания предоставляет вахту и питание в обеденный перерыв. График работы 5/2, рабочий день с 8.00 до 17.00. Достойный уровень заработной платы

Вахта