Задачи:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат от 150 до 200 чел в сезон); формирование и хранение личных дел работников; персонифицированный учёт, электронные трудовые книжки; контроль табельного учета; графиков отпусков; поиск сотрудников, проведение первичных собеседований, контроль процесса приема и адаптации; участие в разработках нормативных актов
Требования:​​​​​​​
Высшее профессиональное образование; опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК, 1С8 ЗУП - редакция 3,1, электронная отчетность

Предлагаем:

график 5/2 (с 08. 30 до 17. 30) официальное трудоустройство, соцпакет; временно

Оформление в соответствии с ТК