Ваши основные задачи:

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников Участие в разработке договора об обучении сотрудника Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению) Проведение тренингов Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании Внедрение новых стандартов корпоративной культуры Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др Требования: Опыт поиска и привлечения персонала на вакансии. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 2-х лет. Опыт работы с гражданами СНГ Знание ТК РФ и умение применять теоретические знания на практике Уверенный пользователь ПК и офисных программ МS Word, Excel, 1С ЗУП (8.2, 8.3) Способность работать в режиме многозадачности с большим потоком информации Грамотная речь

Мы предлагаем вам:

Направление деятельности предприятия - Оптовая торговля (хорека) График работы пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 Официальное оформление Зарплата обсуждается

Оформление в соответствии с ТК