Обязанности:
• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании и глобальной кадровой политикой;
• Обеспечение эффективности подбора персонала – сокращение сроков закрытия вакансий и укомплектованности штата;
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
• Разработка, реализация и курирование проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
• Реализация кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым законодательством;
• Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности
• Управлением бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль

Мы ищем не просто HR-эксперта, а лидера направления и участника ТОП команды с полномочиями, интересными задачами, с возможностью влиять на бизнес и с безграничной поддержкой!

Требования:
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет;
• Сильная управленческая компетенция;
• Системное мышление, умение думать и принимать решения в разрезе бизнес-задач;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях;
• Понимание роли HR как бизнес-партнера.

Условия:
- Предоставление релокационного пакета для кандидатов из др. регионов;
- Стабильный доход плюс премии по результатам выполнения KPI;
- ДМС после окончания испытательного срока, жилищная программа, скидки в компаниях-партнерах;
- Бесплатное дистанционное обучение на корпоративном портале, а также очные тренинги. Собственная виртуальная библиотека с сотнями книг;
- Огромные возможности профессионального и карьерного роста, реализации новых идей и предложений – мы всегда за инновации!
- Насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия!