Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др
Обязанности:

- поиск кандидатов на работу в компании
- осуществление холодных звонков для приглашения на работу в компанию;
- подготовка кандидатов к собеседованиям (материал для презентаций, анкеты);
- поддержание имиджа компании

Требования:

- Умение вести телефонные переговоры; общительность;
- Исполнительность;
- Высокая результативность;
- Пунктуальность, позитивный настрой

Условия:

Мы приглашаем в одно из лучших агентств недвижимости в мире в СENTURY 21 Недвижимость мира!

Работа в международной компании
Оплата мобильной связи
Работа в комфортном офисе
График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00

Полный рабочий день
На территории работодателя

На полный рабочий день