Обязанности:
• Организационное управление и работа с персоналом;
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся объектов;
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала на объекты компании;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства объектов своего региона;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
• Формирование кадрового резерва;
• Отчетность по итогам работы (неделя/месяц)
Требования:
Желателен опыт работы в аутсорсинговой/клининговой компании от 1 года;
Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала;
Оставаться постоянно на связи с руководством компании, а также с заказчиком;
Личные качества стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность;
Условия:
Заработная плата Оклад от 40 до 60 тысяч ;
Оплачиваются расходы за ГСМ + мобильная связь;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График работы: 5/2

Октябрь 2020