3.1. Выполнение работы по начислению заработной платы сотрудникам учреждения.

3.2. Ведение расчетных ведомостей по заработной плате;

3.3. Формирование реестра на выпуск заработных карт и их отправка в  рамках зарплатного проекта с обслуживающим банком;

3.4. Формирование реестров на выпуск заработной платы и прочих выплат и их отправка в обслуживающий банк, контроль исполнения реестров;

3.5. Формирование сведений по листам нетрудоспособности и другим пособиям социального характера, формирование реестров сведений по вышеуказанным пособиям и их отправка в Фонд социального страхования для начисления и выплаты пособий по защищенным каналам связи;

3.6. Произведение начислений и перечислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, налога на доходы физических лиц в Инспекцию федеральной налоговой службы.

3.7. Составление и сдача отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования, Инспекцию федеральной налоговой службы, управление статистики Министерства труда и социального развития Омской области.

3.8. Осуществление приёма и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета;

3.9. Ведение журналов операций:

3.9.1. Расчетов по оплате труда;

3.9.2. Расчетов с дебиторами по доходам.

3.10. Оформление счетов-фактур по приносящей доход деятельности.

3.12. Разработка форм первичной документации, применяемой для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

3.13. Участие в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологий обработки бухгалтерской информации.

3.14 Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности

3.15. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, формирование их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.16. Выполнение работ по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке.

3.17. Выполнение иных поручений руководителя учреждения.

На должность бухгалтера (по расчету заработной платы) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование по специальным программам и опыт работы при специальной подготовке по учету и контролю не менее трех лет.