«Дельрус» – крупнейшая в России компания, работающая в области поставок медицинского оборудования, специализированных и прочих расходных материалов для лечебных учреждений объявляет конкурс на вакансию менеджера по продажам в городе Ставрополь. Мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру, если Вы имеете: · Исключительное желание связать своё будущее с этой профессией и развиваться в ней (наличие опыта работы в активных продажах также приветствуется); · Высшее образование; · Навык успешной работы в ситуации многозадачности; · Навык планирования собственной деятельности; · Способность акцентироваться на результате и доводить начатое дело до конца в запланированные сроки; · Способность расставлять приоритеты при появлении дополнительных задач; · Грамотную устную и письменную речь; · Хороший уровень пользования ПК (пакет Microsoft Office, Интернет); · Позитивный настрой; · Личные и деловые качества: системность, проактивность, способность к эффективному взаимодействию, ответственность, самостоятельность, клиентоориентированность, хорошие коммуникативные способности, стрессоустойчивость и эмоциональная стабильность. · Желание развиваться в крупной, стабильной компании. · Готовность к участию в конкурсе в формате ассессмент-центра и нацеленность на победу. После обучения и реализации программы адаптации в Ваши обязанности будет входить: · Изучение конъюнктуры рынка; · Установление и развитие деловых контактов; · Планирование продаж и работы в целом; · Активные продажи; · Анализ продаж и формирование отчетности; · Маркетинговая активность; Что Вы получите, работая в нашей компании: · Стабильную и интересную работу в динамично развивающейся, инновационной компании; · Надежного работодателя, готового поддерживать Вас в Вашем обучении и развитии; · Перспективу профессионального и карьерного роста; · Возможность влиять на свою заработную плату в соответствии с Вашим вкладом в результаты работы подразделения. Нам будет очень приятно, если в сопроводительном письме к резюме Вы напишете, почему Вы готовы участвовать в конкурсе на данную должность. После предварительных телефонных интервью будет отобран пул участников для ассессмент-центра. По итогам ассессмент-центра будет принято решение о найме финалиста, для которого, после трудоустройства, будет сформирована программа адаптации и обучения