Лидер цифровой трансформации предприятия ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Лидировать в разработке общего плана цифровой трансформации предприятия; Консолидировать и приоритизировать цифровые инициативы предприятия и отвечать за их реализацию и бизнес результат; Осуществлять ресурсное планирование на стороне предприятия, обеспечивать выделение необходимых ресурсов для реализации инициатив; Координировать активности цифровой трансформации с прочими активностями предприятия; Искать, прорабатывать и внедрять передовые цифровые идеи для покрытия разрывов с международными бенчмарками по эффективности; Руководить цифровым проектным офисом из 20+ профессионалов; Координировать реализацию цифровых инициатив с другими предприятиями Холдинга; Консультировать руководителя предприятия по вопросам, связанным с цифровой трансформацией
ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС ЕСЛИ ВЫ:
Имеете высшее техническое образование; Имеете опыт управления портфелем технологических / цифровых инициатив в рамках крупного промышленного предприятия не менее 5 лет; У вас есть опыт управления комплексными организационными проектами, включающими такие задачи как разработка планов развития, контроль хода выполнения, коммуникации, управление изменениями и пр.; Отлично понимаете принципы работы, организационную структуру и основные технологические процессы производственного предприятия; Способны сотрудничать с большим числом рабочих групп и заинтересованных лиц от бизнеса, производственных площадок, функций и ИТ в рамках реализации программ; Понимаете цели и интересы бизнеса, имеете "предпринимательское мышление"; У вас сильные лидерские навыки и есть способность; Опыт работы в нефтехимии – преимущество
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Место работы – г. Тобольск. Заработную плату по результатам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат. Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев.Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, естьвозможность льготного страхования родственников. Возможность учиться в нашем Корпоративном университете. Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия