Ваши обязанности:

Полное кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация персонала; Оценка эффективности персонала; Внесение предложений по мотивации сотрудников, росту эффективности их работы, снижению текучести кадров; Разработка и внедрение программы лояльности для сотрудников, ведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, поддержание благоприятной атмосферы и позитивного имиджа компании на рынке, как работодателя; Планирование, разработка, организация и проведение обучающих программ и тренингов для персонала

Наши ожидания:

Высшее образование, желательно в области управления персоналом,психология либо обязательны курсы повышения квалификации/проф.переподготовки в данной сфере; Разработка и внедрение программ адаптации и обучения Разработка и внедрение схем мотивации и удержания Выбор, подсчет и анализ KPI согласно стратегии компании Управление бюджетом Организация и ведение корпоративных и социальных политик Организация и ведение подбора персонала Организация и контроль КДП Построение HR-бренда

Предлагаем вам:

Официальное трудоустройство; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные сб и вс; Стабильная своевременная з/п Льготные цены на питание в кафе компании; Участие в корпоративных программах лояльности для сотрудников; Регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей Бесплатное посещение бассейна - 2 раза в неделю

Оформление в соответствии с ТК