Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья. Наша команда - это 3 000 профессионалов, 9 производственных площадок в России, Чехии, Словакии и Болгарии. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России. Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Менеджер по развитию персонала Мы ищем опытного коллегу, способного осознанно действовать и принимать решения в рамках следующих должностных обязанностей:
Ведение проектов по обучению, оценке и развитию персонала направления «Производство». Три производственных площадки в г. Екатеринбург. Общая численность более 700 человек. Категории сотрудников: линейный менеджмент, инженерно-технический персонал, рабочие специальности. Выстраивание системы обучения и оценки в вверенных подразделениях. Развитие направления обучения для обязательной сертификации в компании: выстраивание системы внутреннего обучения для сертификации, контроль выполнения сертификации, контроль качества обучения, оптимизация бизнес-процесса сертификации, подготовка нормативных документов в компании по сертификации. Потребность – более 2500 сертификаций. В матричном подчинении администратор, отвечающий за организацию обучения и документооборота. Сертификация контролируется через автоматизированную систему. Развитие направления подготовки рабочих профессий
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в направлении обучения и развития от 2-х лет. Опыт ведения проектов. Системность, высокий уровень самоорганизации, развитые коммуникативные навыки, желание развиваться как руководитель функции в области обучения и развития
Наши предложения:
Работа в крупной международной компании. Перспективы развития в соответствии с личными интересами сотрудника. Из данной позиции можно вырасти до ведущего менеджера по развитию, руководителя учебного центра, HR-руководителя в компании. Конкурентный уровень заработной платы, итоговый уровень заработной платы будет зависеть от квалификации сотрудника. Официальная зарплата, полное соблюдение законодательства ТК РФ, ДМС, корпоративный английский, сим-карта и рабочий ноутбук. Молодой дружный коллектив. Высокий уровень экспертизы в функциях HR сотрудников службы управления персоналом. Территория работы – Химмаш. Действует доставка служебным транспортом

Зарплата без задержек