1. Организация проведения Специальной оценки условий труда;
2. Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
3. Планирование обучения работников по вопросам охраны труда;
4. Подготовка отчетной документации работодателя по вопросам и охраны труда;
5. Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований