В связи с активным развитием компании и ростом количества филиалов, открыта вакансия Ведущего HRM на запуск филиалов. Основные задачи:
постановка HR-процессов, в открывающихся филиалах, с "0" (подбор, адаптация, организация обучения); организация стажировки и адаптации HRD StartUp в Центральном офисе компании; согласование новых HRM в филиалах, обучение и адаптация, контроль прохождения испытательного срока; мониторинг эффективности HR-процессов на местах; мониторинг качества ведения Бизнес-процессов; аудит систем мотиваций; оценка и развитие команды; аудит HR-цикла
Вакансия предполагает:
Bнтенсивное обучение в период ИС (полный HR-цикл); Bндивидуальная программа карьерного развития; MBA; Официальное оформление; График работы 5/2; Премии за выполненный KPI; Дружный и молодой коллектив; Компанию, которой гордитесь
Найдись, наш HR-гуру!

Официальное трудоустройство по ТК