Задачи:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, перемещение); Ведение табеля учета рабочего времени; Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение воинского учета; Оформление, учет и движение трудовых книжек и вкладышей к ним; Контроль за соблюдением графиков отпусков, оформление отпусков; Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников); Работа с листками нетрудоспособности; Подготовка данных для анализа текучести кадров, реализация и контроль мероприятий по ее уменьшению

Наши ожидания:

Высшее образование (в сфере юриспруденции, экономики); Знание кадрового делопроизводства;
Умение применять на практике статьи ТК РФ; Знание офисных программ (Word, Excel, 1С ЕРП); Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность при работе с документами; Уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel,Word, OneNote), работа с почтой, умение работать с интернетом, 1С; Опыт работы в организации со штатом от 300 сотрудников будет преимуществом
Мы предоставляем:
Работу в крупной развивающейся компании; Постоянное развитие, повышения своих профессиональных компетенций; Своевременную и конкурентоспособную заработную плату; Пятидневную рабочую неделю (5/2 с 9:00 до 18:00); Насыщенную корпоративную жизнь