Менеджер по персоналу

1. Поиск кандидатов, проведение собеседований на открытые вакансии; 2. Внедрение современных методов привлечения персонала различного уровня. 3. Ведение кадрового документооборота в полном объеме. 4. Подготовка и предоставление отчетности в государственные органы (ПФР, Центр занятости). 5. Оформление всех видов справок о трудовой деятельности.