Управляющий гостиницей

ООО "КЛЕВЕР"

Мы — развивающаяся сеть современных отелей, где ценят идеальный сервис, кристальную чистоту и профессиональную команду. Мы создаём атмосферу уважения и поддержки для сотрудников, чтобы каждый гость чувствовал нашу заботу. 
Сейчас мы ищем руководителя, который разделит наши ценности и приведёт отель в Красногорске к новым успехам.
Ключевая задача:

- Возглавить команду, организовать все операционные процессы и обеспечить высокий уровень сервиса, который запомнится нашим гостям.

Чем предстоит заниматься (ваши обязанности):

- Управление процессами: Организация и контроль всех операций отеля, от сервиса до логистики.
- Руководство командой: Подбор, обучение и мотивация персонала для слаженной работы.
- Гостевой сервис: Решение вопросов гостей и поддержание высоких стандартов обслуживания.
- Эффективность и финансы: Внедрение улучшений, ведение отчётности (включая 1С-Отель) и контроль финансовых показателей.
- Взаимодействие: Работа с поставщиками и контроль качества услуг.

Мы ждём кандидата, который обладает:

- Опытом: От 3 до 6 лет в управлении отелем.
- Лидерством: Отличными организаторскими способностями и умением вести команду.
- Профессионализмом: Знанием стандартов гостеприимства, систем бронирования и готовностью решать нестандартные задачи.
- Коммуникацией: Умением находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения.

Что мы предлагаем (ваши условия):

- Достойный доход: Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 ₽ на обсуждение (до вычета НДФЛ).
- Стабильность: Оформление по ТК РФ, график 5/2.
- Развитие: Реальная возможность профессионального роста в развивающейся сети.

Ключевые профессиональные навыки:

- Управление операционными процессами отеля и командой.
- Гостиничный менеджмент и руководство отделом бронирования.
- Бизнес-планирование, стратегическое планирование для увеличения прибыли.
- Расстановка приоритетов и контроль исполнения решений.
- Составление финансовой и статистической отчетности.
- Осуществление подбора, обучения и мотивации квалифицированного персонала.
- Навыки межличностного и делового общения.