Вакансия


Hr-менеджер
Опубликовано 14 октября
Hr-менеджер
ООО "КАМЕНЪ"

Город
Петрозаводск
Минимальный опыт работы
1 год
Обязанности


В крупную компанию требуются сотрудники.
Основной задачей HR-менеджера является разработка конкретной кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала, создание корпоративной культуры.



Что мы ждем от вас:
1. Высшее образование (юридическое, экономическое, психологическое). 2. Организованность, проницательность, коммуникабельность и практичность. 3. Умение быстро найти общий язык с людьми. 4. Умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, умение прогнозировать профессиональную успешность. 5. От менеджера по персоналу также требуется авторитетность и жесткость, для того, чтобы суметь справиться с поставленными задачами. 6. владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

Ваши обязанности:
1. Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. 2. Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. 3. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров. 4. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. 5. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. 6. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. 7. Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников. 8. Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 9. Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ. 10. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Компетенции HR-менеджера: 1. Понимание целей компании, разделение их. 2. Эмпатия (умение сопереживать). Должна присутствовать дозировано, иначе эйчар не сможет отказать неподходящим кандидатам и быстро «сгорит». 3. Ориентированность на результат. 4. Умение предоставлять только необходимую информацию. 5. Умение видеть и слышать человека. 6. Стрессоустойчивость. 7. Аналитическое мышление. 8. Стратегическое мышление.

Предлагаем вам:
1. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
2. Испытательный срок до 3 месяцев
3. График работы: пятидневная рабочая неделя (женщины 36ч; мужчины 40ч)
(возможен ненормированный рабочий день)
4. Полный соц. пакет
5. Зарплата по согласованию.
Резюме высылать на электронный адрес с темой письма HR-менеджер


Оформление в соответствии с ТК
Требования
Пол: Не важно
Условия
полный день


Поделитесь с друзьями



Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru