Главная / Работа: вакансии по рубрикам / Некоммерческие организации, Гос. служба / Директор муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения центр развития ребенка –
Вакансия


Директор муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения центр развития ребенка –
Опубликовано 21 октября
Директор муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения центр развития ребенка –
МКУ Администрация города Пыть-Яха
Уровень зарплаты
от 100 000 до 150 000 руб.
Город
Пыть-Ях
Минимальный опыт работы
5 лет
Обязанности

Должностные обязанности. Осуществлять руководство образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом организации. Совместно с советом образовательной организации и общественными организациями осуществлять разработку, утверждать и реализовывать программу развития, образовательную программу, учебные планы, годовой календарный учебный график, Устав.

Обеспечивать:

- организацию системы деятельности образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием как бюджетополучателя совместно с органами, исполняющими бюджет и распорядителем бюджета в части анализа, планирования и расчета объема поступающих бюджетных ассигнований, организации поступления и учета поступающих бюджетных ассигнований, контроля за расходованием бюджетных средств и организацией отчетности учреждения как бюджетополучателя;

- организацию системы внебюджетного финансирования образовательной организации за счет поступления благотворительных средств, обеспечивает управление благотворительными средствами, контроля за их расходованием и организацией отчетности образовательной организации;

- организацию и ведение бухгалтерского учета в образовательной организации;

- реализацию нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, касающихся функционирования и развития образовательных организаций;

- соблюдение требований к ведению делопроизводства и документооборота согласно номенклатуре дел образовательной организации;

- организацию и неукоснительное соблюдение работниками образовательной организации требований к выполнению условий труда и безопасности; организации питания и медицинского обслуживания обучающихся;

- соблюдение требований безопасности при перевозке автотранспортом организованных групп детей;

- организацию и неукоснительное соблюдение санитарно-гигиенических требований к функционированию здания, помещений и территории образовательной организации;

- надлежащую организацию материально-технической базы образовательной организации в части соблюдения требований к оснащению технологическим и учебным оборудованием, системы ее учета, хранения и использования;

- осуществление руководство кадровой политикой образовательной организации в части подбора, приема и расстановки кадров, обеспечение надлежащей организации аттестации педагогических кадров образовательной организации, своевременное и качественное повышение квалификации работников;

- организацию учета и хранения персональных данных работников образовательной организации;

- соблюдение государственных стандартов в учебной документации образовательной организации и выполнение образовательной программы организации;

- организацию учебного процесса, отвечает за формирование контингента обучающихся, воспитанников (приема обучающихся и формирование структуры классов, групп), утверждает текущий режим, обеспечивает организацию и надлежащий уровень контроля за реализацией основных образовательных программ в рамках ступеней, в системе индивидуального обучения; обеспечивает организацию всех уровней аттестации обучающихся, несет ответственность за соблюдение требований к организации государственной итоговой аттестации обучающихся;

- организацию комплексной системы дополнительного образования с учетом возможностей образовательной организации и потребностей обучающихся;

- организацию результативного и творческого взаимодействия педагогического сообщества в образовательной организации, формирование благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе, развивает инициативность работников и включенность педагогов в коллегиальные формы деятельности, реализующие разработанные в образовательной организации подходы к анализу и оценке результативности педагогического труда;

- организацию системы тактического управления через реализацию и взаимодействие административных, общественно-профессиональных и общественно-государственных органов управления образовательной организации, осуществляет руководство деятельностью педагогического совета и администрации учреждения;

- надлежащую организацию и неукоснительное соблюдение требований к качеству функционирования образовательной организации, соблюдает выполнение сроков и требований к лицензированию аккредитации образовательной организации;

- предоставляет возможность экспертной оценки деятельности образовательной организации по вопросам качества организации нормативного правового, финансового, материально-технического, учебно-методического и информационного обеспечения образовательной организации, результативности образовательного процесса и качества организации управления в образовательной организации;

- организацию системы оценки качества.

Определять:

- основные направления методической и инновационной деятельности образовательной организации;

- основные направления и приоритеты в развитии социа

Требования
Пол: Не важно
Требования к соискателю

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.



Поделитесь с друзьями
Похожие вакансии



Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru