Главная / Работа: вакансии по рубрикам / Управление персоналом, кадры, тренинги / Старший менеджер по подбору и развитию массового персонала
Вакансия


Старший менеджер по подбору и развитию массового персонала
Опубликовано 21 ноября
Старший менеджер по подбору и развитию массового персонала
МАГНИТ, Розничная сеть

Город
Казань
Обязанности


Задачи:
- Обеспечить оценку, развитие, кадровый резерв массового персонала округа с целью реализации высокого уровня сервиса
- Поддерживать новую систему обучения персонала розницы
- Обеспечить готовность персонала для открытия новых торговых точек
- Обеспечить своевременное и качественное обучение персонала
- Организовать процесс оценки персонала
- Управлять процессом развития сотрудников -Контролировать реализацию индивидуальных планов развития сотрудников
- Управлять кадровым резервом


Наши ожидания:
- Знание текущего законодательства РФ (трудовое, административное)
- Знание подходов развития массового персонала
- Знание подходов оценки персонала
- Excel уверенный пользователь
- Умение работать с большим объемом базы данных

Управленческие навыки:
- Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты
- Умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения
- Умение анализировать проблемы с разных точек зрения
- Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности
- Умение работать в команде
- Быть настойчивым и нацеленным на результат
- Требовательность
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность



Условия работы:
- Достойную официальную заработную плату
- Интересную работу в команде профессионалов
- Корпоративные программы обучения
- Корпоративные пенсионные программы




___________________________________

Актуально.
Требования
Пол: Не важно


Поделитесь с друзьями



Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru